根据中国劳动法规定，五一劳动节期间，如果员工需要加班工作，应按照以下方式计算加班工资：1.平时加班工资：在法定工作时间内，超出每日工作8小时或每周工作40小时的部分，按照平时工资的150%支付。请注意，以上是根据中国劳动法规定的最低标准，具体的加班工资计算还可能受到公司内部规定或劳动合同的约定影响。建议您咨询您所在公司的人力资源部门或查阅相关规定以了解具体情况。
根据中国劳动法规定，五一劳动节期间，如果员工需要加班工作，应按照以下方式计算加班工资：
1. 平时加班工资：在法定工作时间内，超出每日工作8小时或每周工作40小时的部分，按照平时工资的150%支付。
2. 法定节假日加班工资：五一劳动节是法定节假日，如果员工需要在节假日加班，每小时工资按照平时工资的200%支付。
请注意，以上是根据中国劳动法规定的最低标准，具体的加班工资计算还可能受到公司内部规定或劳动合同的约定影响。建议您咨询您所在公司的人力资源部门或查阅相关规定以了解具体情况。