定期召开讨论会，让队员分享自己对战术的理解和意见，并共同制定解决方案。鼓励队员相互支持和帮助，建立互相信任的关系。例如，进行瞬时决策的演练、以及对局势的变化进行即时的战术调整。领导者应具备组织能力、指挥能力和团结能力，能够发挥自己的影响力来调动整个团队的积极性。
打造默契团队的关键步骤需要注意以下几点：
1. 制定明确的战术目标：确定团队的战术目标和策略，并向所有队员进行明确的传达。确保每个人都了解自己在战术中的角色和责任。
2. 加强沟通与协作：鼓励队员之间的沟通和协作，让每个人都参与到战术训练中。定期召开讨论会，让队员分享自己对战术的理解和意见，并共同制定解决方案。
3. 打破个人主义：强调团队利益高于个人利益，避免个人主义的行为。鼓励队员相互支持和帮助，建立互相信任的关系。
4. 重视默契训练：进行默契训练是打造默契团队的关键步骤之一。通过反复练习和模拟比赛情境，提高队员之间的默契度，增强彼此的理解和配合能力。
5. 丰富的战术训练内容：除了传统的针对进攻和防守的战术训练外，还应加强队员们的认知能力和判断力。例如，进行瞬时决策的演练、以及对局势的变化进行即时的战术调整。
6. 培养领导者：培养团队内的领导者，让他们在比赛中担当起引领团队的责任。领导者应具备组织能力、指挥能力和团结能力，能够发挥自己的影响力来调动整个团队的积极性。
7. 组织友谊赛和比赛经验的积累：在战术训练中加入友谊赛和实战比赛，不仅可以检验战术的实施效果，还能让队员在比赛中积累经验，提高团队整体的竞技水平和默契度。
在实施上述步骤时，还应激发队员的自主性和创造力，鼓励他们在战术中发挥自己的特长和智慧，从而打造默契团队。