管理层需要根据球队的需求和资源情况，做出明智的决策，包括引进优秀球员和解雇不合适的球员。球队需要合理分配薪资资源，避免出现高价签约的球员过多导致薪资上限问题。同时，球队还需要在签约球员时注意平衡球队的整体实力和薪资状况，以确保球队的阵容能够保持竞争力和稳定性。只有在这些方面做好的情况下，球队才能在比赛冠军之争中获得竞争优势。
NBA比赛冠军之争球队阵容改革的关键因素包括以下几点：
1. 球队管理层的决策能力：球队管理层需要有清晰的战略规划和目标，以及正确的球员交易和选秀策略。管理层需要根据球队的需求和资源情况，做出明智的决策，包括引进优秀球员和解雇不合适的球员。
2. 球队的薪资管理：薪资管理是球队冠军之争的关键因素之一。球队需要合理分配薪资资源，避免出现高价签约的球员过多导致薪资上限问题。同时，球队还需要在签约球员时注意平衡球队的整体实力和薪资状况，以确保球队的阵容能够保持竞争力和稳定性。
3. 球队的战术打法和互补性：球队在比赛冠军之争中需要有清晰的战术打法，并通过球员间的互补性来提升整体实力。球队需要在阵容改革时考虑球员之间的角色分工和技能互补，以及球队的战术体系和需要强调的特点。
4. 球队的团队合作和化学反应：球队的团队合作和化学反应是球队冠军之争的关键因素之一。球员之间的默契和团队协作能力可以提高球队的整体实力和竞争力。因此，球队在阵容改革时需要考虑球员的个性和团队配合能力，以确保球队的整体实力能够得到提升。
总而言之，球队阵容改革的关键因素包括球队管理层的决策能力，薪资管理，战术打法和互补性，以及球队的团队合作和化学反应。只有在这些方面做好的情况下，球队才能在比赛冠军之争中获得竞争优势。