最重要的是，背锅侠应该具备强大的领导力和责任感，并愿意承担球队失败的责任。
要打造一个“背锅侠”，也就是一个能够在比赛中背负责任和承担责任的球队管理者，需要考虑以下几个方面：
1. 领导能力：背锅侠应该是球队管理者中的领导者。他们应该能够激励并带领球队朝着共同的目标努力。他们需要具备良好的沟通能力和组织能力，以便有效地分配任务和指导球队成员。
2. 策略性思考：背锅侠应该能够在比赛中制定出明智的战略和决策。他们需要了解球队成员的能力和优势，并根据对手的特点制定出相应的应对策略。
3. 适应能力：比赛时的情况可能经常发生变化，因此背锅侠需要具备快速应变和适应能力。他们应该能够迅速调整战术和战略，以适应比赛中的变化，并在关键时刻做出正确的决策。
4. 管理决策：背锅侠需要能够做出艰难的决策，并为自己的决策负责。他们需要在考虑球队整体利益的同时，也要考虑球员的个人利益和情感。
5. 长期规划：背锅侠应该能够为球队制定出长期的规划和目标，并在实现这些目标的过程中持续改进和发展。他们应该能够与球队成员保持良好的合作关系，并提供支持和指导。
最重要的是，背锅侠应该具备强大的领导力和责任感，并愿意承担球队失败的责任。他们应该能够在困难和挫折面前保持冷静和乐观，以提升球队的士气和战斗力。